Chick-fil-A회사에서 새 일을 맡게 되었을 때에, 누군가 저에게 만약 우리 팀이 다른 조직의 변화 경영을 돕는다면 어떤 조언을 하겠냐고 물어왔습니다. 사실 이 질문에 어떻게 답을 해야할 지 확실하게 알지 못합니다. more

Here are a few things that I learned and accepted early in my ministry that I’ve worked to unlearn in recent years. 제 사역 초기에 배우고 익혔던 내용 중에서 "사역자들이 배우지 말아야할 3가지"를 소개합니다. .. more

“최소한 개척 3년 동안은, 운영위원회나 공식적인 결정기구를 두지 말아야 한다는 것입니다.” 제 의견에는 개척교회가 시작될 때에는, 공식결정기구조직을 교회 내부가 아닌 교회 밖에 두어야만이 건강하게 개척이 진행될 수 있다는 것입니다. more

많은 목회자들이 저에게 좋은 충고를 부탁합니다. 처음에는 그런 부탁에 감히 승낙을 할만큼 준비되어 있지 않았습니다. 하지만, 완벽하고 훌륭한 충고리스트를 완성하지 못하였다 할지라도, 하나의 출발하는 시작점이라 생각하고 목회하시는 사역자님들을 위해 12가지의 격려의 말을 전합니다. 1. 지혜롭게 친구를.. more

역사를 거슬러 살펴보면, 위대한 리더일수록 위대한 멘토들이었다는 사실을 발견할 수 있습니다. 위대한 일들은 위대한 리더 홀로 이루지 못합니다. 주변 이들을 격려하고 세움으로써 위대한 일들이 이루어진 것입니다. 어떤 단체이든지, 문제를 겪고 있는 단체들마다 공통적으로 보이는 현상은, more

제가 가장 좋아하는 블로그의 내용은 Seth Godin이 쓴 글입니다. 10개의 단어로 이루어진 한 문장이지만, 저에게 굉장한 영향력을 주었습니다. “당신에게 더 많은 시간이 필요한 것이 아닙니다… 단지 당신은 결정하는 것이 필요합니다.” more

여러분께서 섬기시는 교회나 사역가운데 비전선언문 혹은 미션선언문을 가지고 계십니까? 아마, 가지고 계시리라 생각됩니다. 하지만 만약 이러한 두가지 선언문들을 가지고 계시지 않거나, 긍정적인 면에 대해서, more